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Carrières
Connectez-vous et faites évoluer votre carrière

Faites-nous profiter de votre passion pour l’innovation et nous vous mettrons au défi de nous aider à créer un avenir meilleur. Nous vous soutenons à chaque étape de votre carrière.

  • Nos ressources de formation et de développement vous offrent un large éventail de cours et de programmes approfondis qui vous aideront à orienter votre carrière en regardant vers l’avenir. Vous pourrez ainsi acquérir les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour avoir une incidence sur la vie de personnes qui vivent aux quatre coins du monde. Nous donnons également l’occasion à de potentiels cadres supérieurs travaillant à tous les niveaux de l’entreprise de développer leur leadership.
  • Nos BRG (Business Resource Groups) rassemblent des collaborateurs aux parcours et aux expériences similaires pour qu’ensemble, ils perfectionnent leurs compétences, améliorent la culture d’entreprise et obtiennent des résultats satisfaisants. Vous pouvez intégrer une grande variété de groupes, comme le Women’s Network, JC4equality (LGBT), Unlimited (personnes handicapées) et SYNERGY (leaders émergents), pour n’en citer que quelques-uns.
La force de notre main-d’œuvre diversifiée

Chez Johnson Controls, chaque voix compte. Au sommet de la hiérarchie, nos leaders sont sincères et passionnés. Ils accueillent avec enthousiasme les nouvelles idées et encouragent une culture de l’innovation propice à la collaboration. Nous savons que les idées peuvent et doivent provenir de chaque niveau de notre entreprise ; cet élément joue un rôle essentiel dans notre façon de travailler de manière juste. Notre philosophie est simple : comme nous fournissons des produits et des services dans le monde entier, nos salariés doivent refléter la diversité des cultures, des opinions, des idées et des expériences indispensables pour servir tous les marchés.

La force de nos collaborateurs

Notre belle croissance continue est rendue possible par des employés qui, grâce à leur esprit d’entreprise, aident Johnson Controls à faire entendre sa voix à travers le monde. Nous estimons qu’il est important de nous maintenir à un niveau d’excellence et de travailler ensemble afin de mettre à profit notre expertise unique dans le but de transformer l’avenir. Chaque jour, nos collaborateurs accomplissent notre mission, repoussent les limites de l’innovation et se penchent sur les idées qui nous mèneront vers de meilleurs lendemains.

Égalité des chances & absence de discrimination – Johnson Controls International plc. est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et de discrimination positive dans le travail. Tous les postulants qualifiés seront considérés de la même façon face à l’emploi, sans égard pour des critères tels que la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, la nationalité d’origine, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé par la loi, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de personne qualifiée handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour consulter d’autres informations sur vos droits en matière d’égalité des chances et de non-discrimination en tant que postulant, consultez les documents sur l’égalité d’accès à l’emploi EEO is the Law, EEO is the Law (supplément) et Pay Transparency Non-discrimination.