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Carrières

COVID-19

Johnson Controls s'engage à assurer la santé et la sécurité de tous ses employés, clients, partenaires et des communautés que nous servons. Johnson Controls met activement en œuvre des plans d'urgence locaux et régionaux dans le monde entier afin de s'assurer que nos équipes sont disponibles pour soutenir et répondre aux besoins de nos clients et des autres parties prenantes, tout en veillant à ce que la santé et la sécurité de nos employés restent une priorité.

Connectez-vous et faites évoluer votre carrière

Faites-nous profiter de votre passion pour l’innovation et nous vous mettrons au défi de nous aider à créer un avenir meilleur. Nous vous soutenons à chaque étape de votre carrière.

  • Nos programmes de formation et de développement vous offrent un large éventail de cours et de modules approfondis qui vous aideront à orienter votre carrière en regardant vers l'avenir. Vous pourrez ainsi  acquérir les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour impacter sur la vie de personnes vivant aux quatre coins du monde. Nous permettons également à de potentiels cadres supérieurs, intervenant à tous les niveaux de l'entreprise, de développer leur leadership.
  • Nos BRG (Business Resource Groups) rassemblent des collaborateurs aux parcours et aux expériences similaires pour qu’ensemble, ils perfectionnent leurs compétences, améliorent la culture d’entreprise et obtiennent des résultats satisfaisants. Vous pouvez intégrer une grande variété de groupes, comme le Women’s Global Network, JC4e, UNlimited (personnes handicapées) pour n’en citer que quelques-uns.
La force de nos équipes diversifiées

Chez Johnson Controls, chaque voix compte. Au sommet de la hiérarchie, nos leaders sont sincères et passionnés. Ils accueillent avec enthousiasme les nouvelles idées et encouragent une culture de l'innovation propice à la collaboration. Nous savons que les idées peuvent et doivent provenir de chaque niveau de notre entreprise. Cet élément joue un rôle essentiel dans notre façon de travailler de manière juste et équitable. Notre philosophie est simple : comme nous fournissons des produits et des services dans le monde entier, nos salariés doivent refléter la diversité des cultures, des opinions, des idées et des expériences indispensables pour servir tous les marchés.

La force de nos collaborateurs

Notre belle croissance continue est rendue possible par le talent de nos employés qui, grâce à leur esprit d'entreprise, aident Johnson Controls à faire entendre sa voix à travers le monde. Nous estimons qu'il est important de nous maintenir à un niveau d'excellence et d'œuvrer ensemble dans le but de transformer l'avenir. Chaque jour, nos collaborateurs accomplissent notre mission, repoussent les limites de l'innovation et se penchent sur les idées qui nous mèneront vers de meilleurs lendemains.

Egalité des chances & absence de discrimination – Johnson Controls International plc.  ainsi que toutes les entités juridiques qui constituent ce groupe, est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et de la discrimination positive dans le travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés de la même façon face à l'emploi, sans égard pour des critères tels que la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, la nationalité d'origine, l'orientation sexuelle, le statut de personne  qualifiée handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Méfiez-vous des escroqueries à l'emploi

Johnson Controls a été informé d’escroqueries à l’emploi impliquant le paiement de demandeurs d’emploi potentiels. De fausses offres d’emploi et des offres d’emploi non sollicitées de la part de ceux qui se font passer pour des recruteurs de Johnson Controls ont été utilisées pour induire des candidats en erreur. Johnson Controls a mis en place un processus strict et global de recrutement et d’embauche. Nous ne diffuserons jamais d’offres d’emploi non sollicitées ou ne demanderons jamais d’argent à des candidats potentiels. Vous pouvez nous signaler un tel comportement en cliquant sur le lien ci-dessous. Si vous avez été victime de fraude ou avez des soupçons concernant un vol d’identité à la suite d’une escroquerie à l’emploi, nous vous recommandons d'effectuer un signalement auprès des autorités locales.

Signaler une arnaque