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Karriere

Informationen zum Coronavirus

Johnson Controls liefert wesentliche Produkte, Lösungen und Services, um die Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie zu begrenzen. Somit waren und sind unsere Büros, Niederlassungen und Produktionsstätten durchgängig in Betrieb, um unseren Kunden auch in dieser schwierigen Zeit zur Seite zu stehen. Hierbei werden strenge Hygienepraktiken und eine eingeschränkte Besucherpolitik eingehalten, um die Risiken für alle Beteiligten zu minimieren – denn die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter haben für uns oberste Priorität. Wir werden auch weiterhin einen großen Fokus auf neue und innovative Lösungen im Bereich Hygiene und Sicherheit, Klimatechnik und Gebäudesteuerung legen und unsere Kunden dabei unterstützen, die Pandemie zu bekämpfen.

Die Zukunft braucht Sie.

Unser Ansporn ist eine bessere Zukunft. Unser globales Team erschafft innovative, integrierte Lösungen für besser vernetzte Städte, intelligentere Gebäude und effizientere Fahrzeuge. Wir verbessern mit Leidenschaft, wie wir in der Welt leben, arbeiten und spielen. Und wir sind stolz auf unser dynamisches und lohnenswertes Arbeitsumfeld bei Johnson Controls. Die Zukunft verlangt nach mutigen Ideen, Unternehmergeist und grenzüberschreitender Zusammenarbeit. Sie werden mit den besten und klügsten Köpfen auf der Welt arbeiten, um sowohl die Zukunft als auch Ihre Karriere zu gestalten. Die Zukunft braucht Sie.
Kommen Sie zu uns und steigen Sie auf die Karriereleiter

Kommen Sie mit Ihrer Leidenschaft für Innovation und wir geben Ihnen die Herausforderungen, mit denen Sie an einer besseren Zukunft arbeiten können. Wir begleiten Sie auf jeder Karrierestufe.

  • Lern- und Entwicklungsressourcen  bieten Ihnen eine Vielzahl sinnvoller Kurse und Programme für Ihre zukunftsgerichtete Laufbahn. Erwerben Sie die Kompetenzen und Einsichten, mit denen Sie Positives für das Leben auf der ganzen Welt bewirken können. Wir bieten außerdem Nachwuchstalenten für leitende Positionen unternehmensweit Schulungsmöglichkeiten zur Entwicklung von Führungskompetenzen.
  • Geschäftsressourcengruppen  bringen Mitarbeiter mit ähnlichen Hintergründen und Erfahrungen zusammen, damit sie sich gemeinsam weiterbilden, die Unternehmenskultur verbessern und gute Geschäftsergebnisse erzielen. Bei uns können Sie sich einer großen Auswahl von Gruppen anschließen: Women’s Network, JC4equality (LBGT), Unlimited (Menschen mit Behinderung) und SYNERGY (aufstrebende Führungskräfte), um nur einige zu nennen.

 

Die Stärke unserer vielfältigen Belegschaft

Bei Johnson Controls zählt jede Stimme. Unsere Führungskräfte sind authentisch und leidenschaftlich. Sie freuen sich über neue Ideen und fördern eine kooperative Innovationskultur. Wir glauben, dass Ideen von jeder Ebene unseres Unternehmens kommen können und sollen – das ist der Kern unserer Auffassung von richtiger Geschäftsführung. Unsere Philosophie ist einfach – wir bieten unsere Produkte und Dienstleistungen auf der ganzen Welt an, deshalb sollte auch unsere Belegschaft unterschiedliche Kulturen, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen widerspiegeln.

Die Stärke unserer Mitarbeiter

Unsere reiche und erfolgreiche Wachstumsgeschichte verdanken wir unseren unternehmerisch denkenden Mitarbeitern, die Johnson Controls unterstützen, eine positive Wirkung auf der ganzen Welt zu erzielen.  Wir setzen uns selbst höhere Standards. Und wir arbeiten gemeinsam daran, unser einzigartiges Know-how für die Gestaltung der Zukunft einzusetzen. Tag für Tag leben unsere Mitarbeiter unsere Mission, reizen Innovationsmöglichkeiten aus und fokussieren sich auf Erkenntnisse, die uns in eine noch bessere Zukunft führen.

Vorsicht vor Arbeitsbetrug

Johnson Controls wurde auf Beschäftigungsbetrug mit Zahlungen von potenziellen Arbeitssuchenden aufmerksam gemacht. Falsche Stellenanzeigen und unaufgeforderte Stellenangebote von denjenigen, die sich als Johnson-Controls-Personalvermittler ausgaben, wurden bei dem Versuch, Arbeitssuchende zu betrügen, eingesetzt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir uns weltweit an einen umfassenden Rekrutierungs- und Einstellungsprozess halten. Wir werden niemals unaufgeforderte Stellenangebote ausweiten oder Geld von potentiellen Kandidaten verlangen. Sie können uns ein solches Verhalten über den untenstehenden Link melden. Wenn Sie als Folge eines Arbeitsbetruges betrogen wurden oder den Verdacht haben, dass es sich um Identitätsdiebstahl handelt, wenden Sie sich bitte an Ihre örtliche Strafverfolgungsbehörde.

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